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40代で転職する際の英語力って、TOEIC何点?

投稿日:2015/03/12 更新日:

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TOEICの点数だけでは、
駄目でしょ!40代の転職は

 

 

こんな質問が最近入りました。「40歳代前半の男性です。
現在TOEIC790点持っていますが、
転職する際の英語力としてOKでしょうかね?」 っていうものです。

転職希望先は外資系らしいのですが、
TOEICの点数だけ見れば履歴書的にはOKだと思います。

でも、40歳代の転職となると、
TOEICスコアだけで英語力を判断してくれないと思った方が良いです。
まあ、当たり前ですよね、、、^^;

英語で何をやってきたか?が問われる年齢!

40歳代というより、30歳代も含めた転職の場合、
TOEICスコアというより英語でどのような仕事をしてきたか?
が一番のポイントだと思います。

30歳、40歳代で外資系へ転職するとなると、
間違いなくマネージャー候補でヘッドクオーターとのやり取りで英語は必須です。

当然、ヘッドクォーターからボスが来日したり出張もあるでしょう。
もう、TOEICで何点持っているからというレベルでは間違いなくありません。

外資系でない場合でも 30代、40代はマネージャー候補でしょうから
英語力が問われる職場でしたら、TOEICスコアだけでは難しいと思います。 2014y08m08d_092836626

外資系は仕事力より英語力が一番大切!

このブログでも何回か書いた事ありますが、
英語力=仕事力(仕事が出来る)ではありません。(当たり前だと思います)

でも、、、
外資系では間違いなく英語力=仕事力と見られる可能性高いです。
(これ、外資系に長くいた実感です)

英語が堪能という事だけで、
自分(私)より高く評価されている人間を何人も見てきています。

外資系では英語で自分の意見と伝えられないと、
評価してもらえません。(本当に悔しい思いをした経験があります)

まあ、影響力あるボスが日本語分からないのですから
当たり前と云ったら当たり前なんですけどね、、、。(´Д`;)

たかが英語、
でも外資系企業では、その英語が極端な事を言うと全てなんです。

たどたどしい英語(会話力)では、間違いなく評価されません。

ですので、30代、40代で外資系への転職を希望する人は、
TOEICスコアだけを意識するのではなく、
実践的な英語力(会話力)を磨いておかないと厳しいです。

今回、質問を頂いた方は、
現在の会社(日本企業)で英語(英会話)を使って業務していたそうですから
その希望する企業に手を上げるのは全く問題ないレベルだと思います。

TOEICスコアは履歴書に記載する為のもの、
そして、30歳を過ぎて外資系へ転職希望するのであれば会話力を磨く事!

だと思います。(`・ω・´)
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