英語力を活かした転職、
やはりエージェト登録から、、、
TOEIC730点以上あれば、
転職の選択肢も結構あります。
そして、転職を本気で考え始めたら
転職斡旋するエージェント登録からスタートです。
私は2回の転職経験ありますが、
エージェント選びは大切です。
複数のエージェント登録は必須
私が2回の転職を経験した時のTOEICスコアは、
まだ730点はゲット出来ていない時代でした。(600点台でしたね、、、^^;)
それでもエージェントからは英語力を問われ、
「出来れば700点以上あると、、、」と言われた事を覚えています。
今の時代、
私の転職経験時より英語力(TOEICスコア)が問われていると思います。
さて、私が転職した時もエージェント登録しましたが、
複数のエージェント登録は必須です。(私の場合は3社していました)
で、その内の1社は大手を入れておいた方が良いです。
何故か?
大手エージェントのアドバンテージを利用する
登録するエージェントの1社を大手にする理由として、
大手が持っているアドバンテージを利用するというものです。
大手の持っているアドバンテージとして、
求人の多さ、各種セミナー&充実した施設の利用等があります。
この大手のアドバンテージを利用した上で、
小さいエージェントとも情報交換していくやり方が良いと思います。
小さいエージェントと言っても、
ある企業に非常に強いパイプを持っている事もあり、
思わぬオファーが来たりします。
私の場合、
大手エージェントとしてリクルートに登録していましたが、
2回目の転職を決めたのは小さなエージェント経由でした。
外資系企業でしたが、
その当時の私の英語力(TOEIC600点台)でも
何とか採用してもらえました。(30台半ばの年齢の時です)
*まあ、今だったら30台半ばの年齢でTOEIC600点台は厳しいでしょうね。^^;
TOEIC730点以上を取得してから転職活動へ
今の時代、
キャリアアップの転職を考えるならTOEIC730点が最低ラインだと思います。
取り敢えず730点あれば
英語が出来ないとは思われないはずです。
但し、年齢的には30歳未満である事が理想じゃないでしょうか?
30歳を超えた場合、TOEIC730点でも厳しいと思います。
*海外での仕事経験があれば別ですけど、、、。
私が転職した頃とは時代が違います!
絶対とは言いませんが、30歳を過ぎている場合、
英語を使った仕事での実務経験がプラスされないと難しいと思います。
(これ、私が730点を取得した後、あるエージェントさんから言われた事です)
私が利用していた大手エージェント
さて、私が過去に利用していた大手エージェントは、、、
リクルートでした。 こちら>【リクルートエージェント】
まあ、リクルートを知らない人はいないと思いますが、
やはり大手なりの充実したサポートは利用しない手はないと思います。
因みに、私はリクルートエージェントさんからは
その当時いろいろとオファー頂きましたが縁がありませんでした。( ;´・ω・`)
実際に転職に成功したエージェントさんは
かなり小さな会社でした。(今は社名も覚えていません、、、^^;)
英語上達にはお金が必要か?>>英語に投資するお金を捻出するには、、、
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