TOEIC730点獲得の近道!

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こちら>アルク TOEIC730点コースのレビュー

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TOEICスコアと英会話力は別もの!

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TOEIC900点取得で社員に100万円の報奨金、いいね! でも、、、

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ソフトバンク、
TOEIC900点以上で100万円!!

 

 

昨年1月にリリースされている新聞記事ですから
既にご存知の方が多いと思いますが、

ソフトバンクがTOEICでハイスコア取得した社員に奨励金を出すそうで、、、

その奨励金が高額で、
900点以上が100万円、800点以上なら30万円の一時金との事! (>ω<ノ)

期限は2015年12月までだそうですが、
ソフトバンクの社員の皆さん、かなりモチベーション上がっているでしょうね!

 

受験費用も年2回は会社負担

さすがソフトバンク、と云うか
さすがに孫さん!っていう感じでしょうかね。

このプロジェクトで会社が負担する予算は、
3年間(2013年1月~2015年12月)で10億円以上とか、、、!!(●ω●;)

受験費用も年2回分は会社負担という、太っ腹!

さらにさらに、、、

600点以上であれば、
社外英語研修の受講料を会社が補助してくれるそうで、、、。

海外で活躍する人材育成の為とは云え、
ここまで会社が面倒見てくれるとは凄い事だと思いますが、

逆に、その裏を考えると、ちょっと怖いような、、、。
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英語ができないレッテルが貼られたら、、、

ソフトバンクでは、
現在TOEIC800点以上の社員800人を2015年末までに
3,000人まで増やす計画で、その施策が今回の報奨金プロジェクトのようです。

しかし良く考えると、、、

ここまで会社がお金をかけて支援したにも関わらず
もし、TOEICスコアを上げる事ができなかった社員は、、、

「英語出来ない君のレッテル」が貼られちゃうわけです、、、多分?

TOEIC800点以上の社員とそれ未満の社員、
そこには、「ソフトバンク内で格差が生まれるかもしれない」
って云ったらちょっと大袈裟でしょうか?

でも、企業って、そんな甘いところじゃないですよね!(しかも孫さんですよ!)

その選別を、この3年間(2013年1月~2015年12月)で
実施していると捉えると、ちょっと恐ろしい気もします。(考え過ぎ?)
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やはりTOEICスコアは無視できないということ!

TOEICスコアと実際の英語力はマッチしません。
これは周知の事実です。(特に会話力の部分ですね)

でも、企業や大学は、
それを分かっていてもTOEICスコアを英語力判定基準としています。
(英語力のベースを見ているんだと思います)

ですから、
「TOEICスコアなんて無意味だ!」なんて言っていても、
それこそ無意味なんです。

やはり、英語力判定基準として、
TOEICでハイスコアと取っておく事は重要なんですよ!
イラスト

 

 

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管理人が使ったアルク英語教材ベスト3


アルク 奪取730点 TOEICテスト攻略プログラム2014y06m27d_114222807
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